Ik heb met Johan uiteenlopende ‘organisatiereflectiegesprekken’ gevoerd over diverse aspecten van de organisatie. Een breed scala aan onderwerpen passeerde daarbij de revue, waaronder cultuur en organisatiestructuur, maar ook persoonlijke aspecten van leidinggeven. Ik heb meermalen ervaren dat dit leidde tot een andere en ruimere blik op mijn organisatie en mijn eigen manier van optreden.